La présidente du Women's Forum for the Economy et l'ancienne ministre de la Transition écologique appellent les secteurs du quantique, de la décarbonation, de la deeptech, de l'IA générative et des infrastructures critiques à se déployer en intégrant davantage de femmes.
Pour porter cette voix, une coalition inédite s'est rassemblée :  Mantu, Arlequin AI, Groupe Caisse des Dépôts, Groupe Duval, European Digital Group, Grandir Group, L’Oréal Groupe, Pileje laboratoire, RATP Dev, Groupe Revive et Schneider Electric.

Alors que le règlement européen MiCA bouscule les standards de paiements internationaux, Ledger et Mantu sont les premières entreprises à engager des flux en stablecoins directement depuis leur système de gestion de trésorerie.

Ce mardi 16 juin, Constance Nevoret, co-CEO du groupe Mantu, s'est penchée sur la révolution technologique via l'intelligence artificielle face au défi humain, dans l'émission Tech&Co Business présentée par Frédéric Simottel. Tech&Co Business est à voir ou écouter le mardi sur BFM Business.

Mercredi 10 juin, Hedwige Chevrillon a reçu Constance Nevoret, co-dirigeante de Mantu, dans l'émission La Grande Interview sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Intégrée au sein du géant du conseil Mantu, l’agence Mantu (ex-Epoka) développe son activité autour d’une nouvelle feuille de route.

L’autre initiative RSE qui a su se démarquer est celle de Mantu, qui a décroché le prestigieux Prix du Jury. Le groupe a développé « Carbon Brainprint », le premier outil open source certifié ISO capable de mesurer l’empreinte carbone des services intellectuels.

Avec le rachat de .Becoming, l’agence Mantu, entité du groupe éponyme dédiée à la communication et à l’influence, réunit désormais plus de 130 collaborateurs à Paris, Lille et Marseille, selon un communiqué de presse d'annonce.

Alors qu’Accenture vient d’annoncer des milliers de suppressions de postes liées à l’essor de l’intelligence artificielle, un autre acteur du conseil fait le pari inverse. Le groupe Mantu, resté indépendant, lance son plan « Accelerate 2030 » pour tripler de taille en cinq ans et prouve qu’innovation et croissance peuvent aller de pair dans un secteur en pleine mutation.

Le modèle pourrait inspirer des organisations traditionnelles soucieuses de revigorer leur mode direction. Copiloter aide alors à lutter contre la solitude du pouvoir, ainsi qu'à respecter un cahier des charges de plus en plus pesant puisque, par temps de polycrises, les dirigeants sont sommés de posséder de multiples talents.

Mantu, groupe international indépendant de conseil et de services, fait évoluer sa gouvernance pour accompagner un plan stratégique visant à tripler sa taille en cinq ans.

Epoka devient officiellement Mantu, après son intégration au groupe éponyme et le départ de ses fondateurs historiques durant l’été. Entretien avec Jules Trecco, son nouveau président, qui nous dévoile sa vision pour l’agence.